Recursos Humanos

Proceso de selección por el cual deberá 

pasar el estudiante al momento de optar 

por su pasantía.

Proceso de Selección

Resumen Curricular

• El Resumen curricular es de vital importancia ya que muestra los aspectos personales, académicos y diferenciadores de las personas, sus ventajas sobre otras y su desempeño en el aprovechamiento de las oportunidades a lo largo de su vida.

 

• Su forma de presentación cataloga al potencial pasante en principio, siendo la primera impresión ante la empresa.

La Entrevista

Es una de las fases más importante del proceso de búsqueda de pasantias. Consiste en una conversación formal entre el estudiante o candidato a pasante y el representante  de la empresa, con el fin de obtener e intercambiar información.

En la entrevista se pretende detectar los aspectos mas notorios del candidato y su relación con los requerimientos del área, por ejemplo:

• Apariencia Física,

• Facilidad de expresión verbal,

• Habilidad para relacionarse, entre otros.

 

ASPECTOS QUE DEBEN TOMAR EN CUENTA EL

ESTUDIANTE AL MOMENTO DE SER ENTREVISTADO Y

DURANTE EL DESARROLLO DE LA PASANTIA. 

• CORPORAL:  Buena presencia, adecuada vestimenta, sencillez, buena postura, relajado, seguro y tener control de la respiración.

 

• VOCABULARIO: Adecuado para el momento, pausado, tono de voz normal, control de muletillas, preciso y conciso. 

 

• ACTITUDES: Mostrarse cordial, amistoso, receptivo, flexible, honesto y sencillo. 

 

• APTITUDES: Historia Laboral, historia escolar, historia personal, (padres, hermanos y de su vida personal en general), tiempo libre, proyectos a corto y largo plazo.  

 
 

Deberes del Pasante

DEBERES CON LA EMPRESA O CON LA INDUSTRIA:

• Cumplir con el programa individual de pasantia asignada.

• Presentar informes periódicos al asesor empresarial a petición de este.

• Cumplir con el Horario de Trabajo

• Acatar las Normas Internas de la Empresa o Industria, durante su permanencia en ella.

 

Errores del Entrevistado

• Hablar en exceso

• No escuchar al entrevistador

• Jactarse de logros anteriores

• No estar debidamente preparado para la  entrevista

Ética Profesional

La Ética Profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad en todos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio, esto, parte del postulado de que todo “VALOR”  esta íntimamente relacionada con la idea de un bien.


La Profesión es una capacidad calificada, requerida para un bien común, con posibilidades económico-social. Un profesional digno representa la excelencia, decoro que tiene la persona y respecto consigo mismo