La Entrevista

Es una de las fases más importante del proceso de búsqueda de pasantias. Consiste en una conversación formal entre el estudiante o candidato a pasante y el representante  de la empresa, con el fin de obtener e intercambiar información.

En la entrevista se pretende detectar los aspectos mas notorios del candidato y su relación con los requerimientos del área, por ejemplo:

• Apariencia Física,

• Facilidad de expresión verbal,

• Habilidad para relacionarse, entre otros.

 

ASPECTOS QUE DEBEN TOMAR EN CUENTA EL

ESTUDIANTE AL MOMENTO DE SER ENTREVISTADO Y

DURANTE EL DESARROLLO DE LA PASANTIA. 

• CORPORAL:  Buena presencia, adecuada vestimenta, sencillez, buena postura, relajado, seguro y tener control de la respiración.

 

• VOCABULARIO: Adecuado para el momento, pausado, tono de voz normal, control de muletillas, preciso y conciso. 

 

• ACTITUDES: Mostrarse cordial, amistoso, receptivo, flexible, honesto y sencillo. 

 

• APTITUDES: Historia Laboral, historia escolar, historia personal, (padres, hermanos y de su vida personal en general), tiempo libre, proyectos a corto y largo plazo.